一是實現(xiàn)更充分更高質(zhì)量就業(yè)。就業(yè)優(yōu)先政策全面強化，就業(yè)更加充分，就業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，就業(yè)質(zhì)量明顯提升。多渠道就業(yè)促進機制更加健全，就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境不斷優(yōu)化，統(tǒng)一開放、競爭有序的人力資源市場體系更加健全，全方位公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系全面建成。“十四五”期間實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)10萬人以上。
二是多層次社會保障體系基本形成。推動實現(xiàn)基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險法定人群全覆蓋，參保繳費質(zhì)量顯著提高。社會保險制度改革全面推進，統(tǒng)籌層次不斷提高，全覆蓋、可持續(xù)的多層次社會保障體系不斷健全。與經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應(yīng)的社保待遇確定和調(diào)整機制更加健全，待遇水平穩(wěn)步提高，城鄉(xiāng)、區(qū)域、群體間保障水平合理銜接，基金運行安全可持續(xù)�！笆奈濉逼谀�，全市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險參保人數(shù)分別達到71萬人、100萬人、33萬人、42萬人。
三是高水平人才集聚能力顯著提升。適應(yīng)新時代經(jīng)濟社會發(fā)展，做大做強專業(yè)技術(shù)人才隊伍和技能人才隊伍，實現(xiàn)勞動力和人才社會性流動渠道更加暢通，人才梯隊結(jié)構(gòu)更加優(yōu)良，人才發(fā)展發(fā)展環(huán)境持續(xù)優(yōu)化，人才公共服務(wù)體系進一步完善。提升技工教育辦學(xué)水平，推動韶關(guān)市技師學(xué)院納入高等職業(yè)教育，產(chǎn)教融合、校企合作層次和水平顯著提升，專業(yè)設(shè)置與我市工業(yè)信息化、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級結(jié)合更加緊密，與更加充分更高質(zhì)量就業(yè)需求更加匹配，與職業(yè)教育政策更加貫通。
附件：關(guān)于印發(fā)韶關(guān)市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃的通知
江府〔2022〕13號;實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)20萬人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.0%以內(nèi);基本養(yǎng)老保險參保率達到95%,失業(yè)保險參保人數(shù)達到96萬人
普府〔2022〕14號;一次性工亡補助金從57.688萬元提高至84.718萬元,工傷傷殘津貼月人均標準從1972.68元提高至3779.47元,專業(yè)技術(shù)人員和技能人才總量達94312人
全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)達到6萬人以上,高校畢業(yè)生在鐘就業(yè)創(chuàng)業(yè)1萬人;專業(yè)技術(shù)人才達到1.5萬人;勞動保障監(jiān)察案件結(jié)案率達97%以上
江蘇省印發(fā)12條舉措:鼓勵企業(yè)吸納就業(yè);拓寬基層就業(yè)空間;大力扶持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);挖掘新興就業(yè)機會;著力優(yōu)化就業(yè)服務(wù);加強職業(yè)技能培訓(xùn)
鼓勵和引導(dǎo)高校畢業(yè)生面向基層一線就業(yè),招聘特崗教師6000人;四級聯(lián)考計劃招錄公務(wù)員（人民警察）3866人;碩士研究生招錄12000人,專升本招錄13000人
實施優(yōu)師千崗計劃,面向全國擇業(yè)期內(nèi)優(yōu)秀畢業(yè)生組織教師招聘; 引導(dǎo)高校畢業(yè)生基層就業(yè);支持高校畢業(yè)生單位就業(yè);鼓勵高校畢業(yè)生靈活就業(yè)
皖人社發(fā)〔2022〕13號;每年開發(fā)不少于60萬個高質(zhì)量就業(yè)崗位;可申請50萬元創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款;以每人1000元一次性吸納就業(yè)補貼;每個基地120萬元建設(shè)經(jīng)費
遼政辦發(fā)〔2022〕30號;每人1500元標準發(fā)放一次性擴崗補助;創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)培訓(xùn)不低于500元;不低于3000元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼;不低于1200元的一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼
湘潭27條優(yōu)質(zhì)政策再次向廣大學(xué)子展示了湘潭引才留才的誠意,出不少于300個行政編制,1000個事業(yè)編制專項招錄引進高校畢業(yè)生,每人1500元標準發(fā)放一次性擴崗補助
延長階段性降低失業(yè)保險費率至1%;大型企業(yè)穩(wěn)崗返還比例由30%提至50%;給予2000元/人一次性吸納就業(yè)補貼;創(chuàng)造就業(yè)崗位65萬個左右
連政辦發(fā)〔2022〕49號;簽訂1年以上勞動合同并參加失業(yè)保險的按每人1500元的標準給予企業(yè)一次性擴崗補助;年度大學(xué)生征集指導(dǎo)比例達到75%
市政辦發(fā)〔2022〕31號;城鎮(zhèn)新增就業(yè)60萬人以上,城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制在5.5%以內(nèi),全員勞動生產(chǎn)率增速高于6.5%,收入增速高于經(jīng)濟增速1個百分點以上
